Formación, competencias directivas y empleabilidad

Muchas personas viven desorientadas en su carrera profesional (no digo ya personal). Unos andan perdidos toda la vida, y otros en algunos momentos. No se salva el mejor de los guías espirituales, psicológicos o filosóficos. Es parte de la naturaleza humana.  Y esto tiene que ver con la definición de quién queremos ser en el futuro. Estamos continuamente buscando sentirnos bien con nosotros mismos. En algunas ocasiones lo conseguimos. Otras no.  En mis clases, a mis estudiantes les cuesta mucho definir su visión profesional. También lo llamo determinar su sueño. Cuesta porque no nos enseñan a soñar; es más, lo penalizan (¡déjate niño de soñar en ser futbolista, que eso es imposible! Yo me considero, desde una perspectiva filosófica, un existencialista empedernido. No voy a entrar en sus autores, sino en el fondo superficial de su discurso. El existencialismo dice que n o tenemos una naturaleza humana innata ni eterna. Nosotros, cuando nacemos, no tenemos determinado quienes vam...

Una de las cualidades más importantes del branding personal tiene que ver con cómo nos presentamos.   Y muchas veces, la mejor manera posible es contando historias. Inclusive, contar la tuya propia puede ser el principal elemento diferenciador, porque estoy seguro que tu vida es única y posiblemente inspiradora para muchísimas personas. Nuestra propia historia es la principal fuente de generación de confianza, o todo lo contrario. Pero no se puede contar de cualquier manera.   A modo de ejemplo, comparto la historia de Mafer:  una heroína que cuenta su historia y trasciende con ella para cambiar el mundo. ¿En qué grado sigue los siguientes c onsejos del Storytelling que pueden ayudarte a diferenciarte, generar confianza y a crear valor con lo que haces? 1) Para contar tu historia, ponle Pasión : emociónate porque ello va a despertar en los demás la misma reacción. C uanta más corta sea la historia, más entusiasmo o dramatismo debes ponerle. Dicha emoción s...

El gran problema de muchos emprendedores, o personas en búsqueda activa de empleo, es el cómo establecer una estrategia para captar pacientes o encontrar trabajo. A continuación, daré los principios esenciales para establecer un buen sistema. Yo lo llamo el triángulo mágico de la estrategia , y se corresponde con los elementos esenciales que hay que determinar: Mensaje-Clientes-Canal 1. Mensaje y posicionamiento deseado Partiendo del análisis personal, de los valores, competencias, cualidades y fortalezas tendrás que saber comunicar tu elemento diferenciador y que te hará destacar; esto es, deberás trabajar el posicionamiento , o el modo como quieres ser visto por los demás para que sepan qué sabes haces y qué valor aportas. En este punto es esencial el cómo presentarse para que, sin que previamente te conozcan, generar confianza. Pero ¿Cómo puedo generar confianza en alguien que no me conoce? La manera más útil de hacerlo es tomando como criterio los beneficios que generas con tus ...